Grâce à son positionnement sur des marchés porteurs, ISAGRI conaît une forte croissance. Depuis sa création, l'entreprise connaît un taux de croissance annuelle de plus de 10%. Aussi, pour poursuivre son développement, l'entreprise a besoin d'étoffer régulièrement ses équipes, notamment pour ces 3 principaux métiers que sont le développement informatique, l'assistance aux utilisateurs des programmes, ainsi que pour la diffusion et la commercialisation de ses solutions.

Par conséquent, des postes sont à pourvoir toute l'année. L'un d'entre eux vous intéresse ? Alors, n'hésitez pas, postulez dans la rubrique "Déposer votre CV" !

Nous attacherons un soin tout particulier à traiter votre candidature.
Si vous êtes bien en phase avec nos attentes, vous serez retenu !

Vous serez alors invité à notre siège social, pour participer à une journée recrutement, habituellement positionnée un jeudi. Nous vous présenterons l'entreprise, ses projets, ses métiers, et notamment celui pour lequel vous aurez postulé.
Lors de votre venue, vous passerez un ou plusieurs entretiens (en fonction des postes et des recruteurs présents) et aussi des tests adaptés au métier choisi. Tout nous intéresse : votre cursus de formation, votre expérience, vos motivations, votre personnalité…

Dans les jours qui suivent, quelle que soit l'issue de cette journée, nous reprenons contact avec vous pour vous faire part de la suite donnée à votre candidature.

Vous avez le profil recherché et vous avez passé avec succès cette journée : l'étape suivante, la dernière avant l'intégration, consiste en la présentation du contrat de travail et de votre rémunération.

Nous n'avons pas de poste correspondant à votre profil : nous vous en informons systématiquement et dans tous les cas, nous conservons votre dossier.