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Se former chez Isagri

Evoluer à ISAGRI

Les valeurs d'ISAGRI

Process de recrutement

Presse

emploi agricole, emploi informatique, BTS agricole, BTS informatique, ingénieur agricole

Forte d'une croissance de 18 % par an, ISAGRI ambitionne de créer 50 postes en CDI par an sur les 5 ans à venir pour atteindre les 1300 salariés en 2012 . Nos futurs collaborateurs seront principalement recrutés pour les métiers de commerce auprès des agriculteurs, de développement d'applications informatiques, et de conseils aux clients pour une pleine valorisation des progiciels.

Parce que servir l'agriculteur dans la gestion de son exploitation est notre passion et notre raison d’être, notre force repose sur des hommes et des femmes qui partagent ces mêmes convictions.

ISAGRI s'attache à valoriser les compétences de chacun de ses collaborateurs, à travers une politique RH reposant sur :

• Le partage de valeurs fortes

• Une gestion de carrière personnalisée

• La formation et la promotion interne

Les RH en quelques chiffres

 1200 collaborateurs

Une moyenne d'âge de 30 ans

26 métiers différents pour s'épanouir et évoluer

52 promotions internes réalisées l'année dernière

73 jeunes diplômés recrutés sur le dernier exercice

Une politique de formation forte : 300 heures délivrées pour tout nouvel arrivant

Plus de 5% de la masse salariale consacrée à la formation